Rechtswissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Forschungsprojekt CRAI

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine rechtswissenschaftliche Mitarbeiterin/einen rechtswissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

für die Mitarbeit in dem drittmittelgeförderten Forschungsprojekt CRAI

Es handelt sich um einen befristet zu besetzenden Arbeitsplatz. Die Einstellung ist an das dreijährige Projekt „Konzeption, Umsetzung und Betrieb eines Reallabors zur Entwicklung und Anwendung vertrauenswürdiger KI-basierter Geschäftsmodelle im Mittelstand - CRAI” gebun- den. Projektbegleitend wird die Gelegenheit zur Promotion geboten.

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen (LfD) ist eine von der Landesre- gierung unabhängige oberste Landesbehörde. Zu seinen Aufgaben gehört es, datenschutz- rechtliche Interessen von Bürgerinnen und Bürgern gegenüber öffentlichen Stellen und Unter- nehmen zu vertreten sowie die Öffentlichkeit für die Belange des Datenschutzes zu sensibili- sieren. Darüber hinaus obliegt ihm jede sonstige Aufgabe im Zusammenhang mit dem Schutz personenbezogener Daten, so dass auch wissenschaftliche Tätigkeit zur Verbesserung des Datenschutzes insbesondere bei Einsatz neuer Technologien umfasst ist.

Ziel des interdisziplinären Forschungsprojekts CRAI (Center of Research and development of trustworthy AI applications for mid-sized companies) ist die Konzeption, die Umsetzung und der Betrieb eines Reallabors CRAI zur Entwicklung und Anwendung vertrauenswürdiger KI- basierter Geschäftsmodelle im Mittelstand. Beteiligt sind das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) der Universität Osnabrück, der Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen und Unternehmen der Wirtschaftsregion Osnabrück. Dienstort ist Hannover.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

· Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Projekt- und Kooperationspartnern ein- schließlich Teilnahme an Projekttreffen

· Rechtswissenschaftliche Tätigkeiten mit dem Schwerpunkt im Datenschutzrecht, der KI-Regulierung und weiterer Rechtsakte der europäischen Digital-Strategie bezogen auf die Themen:

- datenschutzrechtliche Bewertung der eingesetzten KI-Methoden in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten

- datenschutzschutzrechtliche Bewertung von UseCases insbesondere aus den An- wendungsdomänen „Gesundheit und Pflege“ sowie „Verwaltung“

- Erarbeitung von Modalitäten und Bedingungen zum datenschutzkonformen Be- trieb des Reallabors

- Erarbeitung von Vorschlägen zur Ausgestaltung des regulatorischen Rahmens für Reallabore (Regulatorisches Lernen)

· Verfassen von wissenschaftlichen und rechtsgutachterlichen schriftlichen Ausarbei- tungen

· Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf nationalen und in- ternationalen Tagungen und in Fachzeitschriften

Ihr Profil:

· Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Erstes Juristisches Staatsexamen mindestens mit der Note befriedigend oder Masterabschluss mit ver- gleichbarer Note)

· Vorkenntnisse des europäischen und deutschen Datenschutzrechts

· Technisches Grundverständnis und Affinität zur juristischen Bewertung technischer Sachverhalte

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

· Teamfähigkeit, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Was wir Ihnen bieten:

· Tarif- und leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 (zu Be- ginn maximal der Entgeltstufe 2)

· Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

· ein hohes Maß an Eigenständigkeit

· Fortbildungen

· Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten

· Zentrale Lage (fußläufig zum Hauptbahnhof)

· modern und ergonomisch ausgestattete Büros

Ihre Bewerbung ist unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung herzlich willkommen. Der LfD Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern zu erreichen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berück- sichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX hin.

Bewerben Sie sich vorzugsweise online bis zum 15. Januar 2025 über den Link am Ende des Dokuments. Der Termin für die Auswahlgespräche ist am 27. Januar 2025.

Sollten Sie das Onlinebewerbungsverfahren nicht nutzen, richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum vorgenannten Datum unter dem Stichwort „CRAI“ an den LfD Niedersachsen, Zentrale Angelegenheiten, z. H. Frau Depke, Prinzenstraße 5, 30159 Hannover.

Eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sollte diese bzw. dieses nicht vorliegen, beantragen Sie die Erstellung bitte bei Ihrer Personalstelle und übersenden Sie sie bzw. es unter Angabe des Stichworts.

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet und der Arbeit stehen Ihnen Frau Dr. Jandt (Tel.: 0511 120-4552) oder Herr Dr. Lahmann (Tel.: 0511-120-4562) und zum Auswahlverfahren Frau Depke von der Personalstelle (Tel.: 0511 120-4616, E-Mail: personal@lfd.niedersachsen.de) gern zur Verfügung.

Wenn Sie die Rücksendung schriftlich eingereichter Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte ei- nen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden anderen- falls nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzkonform vernichtet.

Die DSGVO sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: